一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，以精准、精心、耐心、热心服务于广大教职员工为宗旨，全面提升工会工作质量，为构建和谐校园、推动学校又好又快发展发挥积极作用。

二、工作思路及措施

(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质

通过开展有特色、接地气的思想教育活动，认真学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，以及相关法律法规，统一思想，凝聚力量，准确把握教职工思想动态；配合学校党委大力选树、广泛宣传师德典型，组织开展师德建设月活动，持续深化“中国梦.劳动美”主题教育活动，增强广大教职工的大局意识和依法执教、爱校如家的责任意识，在全校范围内营造“立德树人、敬业奉献”的良好氛围。

(二)加强工会自身建设，发挥桥梁纽带作用

积极配合学校党委落实各项管理措施，坚持工会工作服从于党委工作，充分发挥好校领导与职工沟通的桥梁作用。大力弘扬和践行社会主义核心价值观，传播家庭文明正能量；不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力、凝聚力和创新力，让工会成为领导放心、职工信赖的“职工之家”。

（三）维护教职工合法权益，为教职工参与学校管理搭建平台。工会一方面利用教代会定期征求教职工意见，另一方面，要充分利用各项活动和为教职工服务的时机，不定期征求意见，梳理汇总对学校发展、教育教学、个人成长有利的建议，为学校决策提供第一手材料，更好地维护教职工利益。

（四）常规工作求实创新，进一步提升工会工作的质量和综合水平

常规工作是工会工作的重点。本学期在例行常规工作过程中，力求把每件工作抓实、抓新、抓到位，每件工作都要按计划要求保质保量的完成，做到让领导放心，让职工满意。

1.教职工日常考勤、请假统计汇总工作及时完成，并按要求将考勤情况汇报给校领导、督查组长

2.协助督查组长每周一次卫生检查工作

3.争创全国文明城市工作

4.师德建设月活动。结合教师节学校组织的活动，以科（处）、部室为单位，以师德大讨论为主题，组织开展师德全员教育学习活动。

5.各类典型、模范资料整理上报工作

6.义务献血收尾工作

7.搞好教职工福利和慰问活动。按照上级要求搞好中秋节和春节福利发放工作；适时地慰问病困教工和退休职工，坚持“五必访”（生病住院、婚丧嫁娶、生育、退休、重大困难）制度，关心教职工生活，为职工办实事。

8.2021年继续推进助力脱贫攻坚教职工志愿服务活动

9. 在确保安全的前提下，通过组织与教职工身心健康、提升兴趣爱好相联系的文体活动，遵循活动与教职工的个人发展和提升业务相结合的原则，提升广大教职工的综合素养，鼓励教职工在个人特长方面带动并组建学生社团，扩大影响，增强收益面。

10.管理好工会账户。加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会经费，使有限经费更好的为广大教职工服务。划拨2021年工会经费，收取工会会员费，报2022年度工会预算

11.做好领导安排的其它工作

（五）老干部工作

工作宗旨：坚持精准服务理念。始终把“让党委放心，让老同志满意”作为老干部工作的总目标和总要求，坚持对离退休老同志政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。具体工作包括：

1.管理老干部活动室

2.通过微信、电话等方式，加强与老同志的联系沟通，及时看望生病和家庭困难的老同志

3.代收老干党支部党员2021年下半年党费

4.退休教师座谈会以及纪念品采购

5.订2022年度杂志（老干部局、教育工会）

6.老干部信息采集(老干部局、教育局)

7.老干部局等上级相关部门安排的其它工作

（六）女工及计划生育工作

1.按时上报月报、半年报、年报及职工婚育信息等各类报表

2.协助办理孕前体检、生育手册、婚育证明等材料

3.及时上报领导干部违反计划生育情况统计表

4.领导安排的其它工作

（七）完成上级工会和相关部门安排的其它各项工作

                              2021年8月