日照师范学校工会

2020年工作总结和2021年工作计划

日照师范工会在学校党委和上级工会组织以及相关领导部门的正确领导下，在工会委员会、女工委员会和各科室、部门的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，坚持维护核心、服务中心、凝聚人心的工作思路，充分履行工会职能，发挥工会作用，团结动员广大教职工为学校发展做出了积极努力，工会工作取得了较好成效。

一、2020年工作总结

（一）做好工会日常工作

工会每天认真做好教职工考勤、请假工作，以及卫生检查工作，利用校园网及时向全校教职工公开考勤、卫生检查情况，强化工作纪律的严肃性,确保了学校工作秩序。

（二）组织召开了我校第九届一次教职工暨十届一次工会会员代表大会。

工会认真执行《学校教职工代表大会章程》，积极推进教代会规范化建设。2020年11月27日下午，召开了九届一次教职工暨十届一次工会会员代表大会。会前征集提案22项，并逐一进行解答；会上听取、审议并通过了《学校工作报告》、《学校工会工作报告》和《学校财务工作报告》，选举产生了校务委员会、工会委员会、经审委员会和女工委员会。教代会的召开，促进了学校工作的深入落实，同时也保障了全体教职工的合法权益。

（三）加强教师队伍思想道德建设

加强职工思想文化和职业道德建设，是工会工作的重要任务。工会按照学校党委和上级主管部门的要求，利用各种载体开展多样教育活动。大力选树、广泛宣传师德典型，组织开展了“师德建设月活动”；持续深化“中国梦.劳动美”主题教育活动，认真落实市直教育系统开展的“四德”工程示范市创建活动、“书香三八”读书征文活动、知识竞赛活动、“全市教育系统模范职工之家”评选活动、“爱心一日捐”活动以及两次新冠疫情应急献血活动等，以组织评选 “道德模范”、“最美教师”等活动为契机，并利用工会网站加强典型宣传和推广工作，倡导良好师德师风，师德师风建设活动得到扎实有效的开展。

（四）积极开展教职工活动

1.积极动员全校教职工加强体育锻炼。以三八节、五一、运动会、国庆节、元旦、课间操为契机，组织教职工开展象棋、跳棋、五子棋、羽毛球、乒乓球、足球、踢毽子、跳绳、田径等各类活动。

2.积极组织参加上级部门开展的各项文体、竞赛、评选等活动。包括参加全国“书香三八”读书征文活动，市妇联、文明办组织的“最美家庭”评选，市教育系统组织的“最美教师”评选等活动（今年疫情活动安排较少）。

这些活动的开展既丰富了教职工的业余文化生活、营造和谐愉快的校园文化，也增强了广大教职工的凝聚力和向心力，提升了我校在全市的影响力。

（五）关心教职工生活

1.工会始终把“关心教职工生活，竭尽所能为教职工服务”作为头等大事。一年来，工会慰问困难职工7人，生病住院职工3人，结婚、生育女职工7人次，直系亲属去世职工4人,为8名退休职工购买慰问品，为全体退休职工购买春节慰问品，并送上春节的祝福。

2.做好教职工健康查体工作。我校聘任教师体检较为复杂，从教职工自愿报名选择体检医院，到统计教职工体检信息、联系体检单位、最大限度地争取更多的体检项目，深入细致地完成了全校教职工的常规体检工作。

3.严格按照上级和学校的有关规定，为教职工发放了生日蛋糕、端午节、中秋节、春节福利，最大限度地保障教职工的合法权益。今年中秋节、春节在编职工利用“齐鲁工惠APP”发放福利，增加了发放工作的难度和工作量。

（六）维护女职工权益

上半年在新任领导班子的关心和支持下，制定并尽快实施了关于我校女职工合法权益保护实施细则，更好地维护和保障了我校女职工合法权益；顺利组织完成了妇女妇科“两癌筛查”查体活动；按东港区妇联要求宣传女性安康工程，为十多名女职工自愿办理了安康保险，切实把关爱女性健康落到实处；组织女职工参加了上级工会开展的女工知识竞赛、三八征文等活动；每月按时上报计生月报等材料，办理孕前优生优育体检预约；按照政策要求为怀孕女职工提供享有的待遇和便利服务等。

（七）关爱离退休职工生活

工会按照学校党委要求，秉承尊老敬老的传统，为离退休教职工提供细致入微的贴心服务。今年因疫情这一特殊时期，上半年老干部活动室没有开放，但焦老师通过老干部群和电话及时向老干部汇报、解答相关事宜，逐一通知老干部节日福利发放。今年重阳节组织退休职工参观了花仙子，为他们提供一个欢聚交流的平台；春节慰问了12名离退休老干部和生病老职工，体现了对退休职工的爱心、耐心、热心和贴心，让他们真实感受到学校的关怀。

（八）热心社会公益

工会组织全校教职工主动承担更多社会责任，不断倡导热心公益、奉献爱心、助人为乐的精神，展现了我校教职工积极、健康、乐观、向上的精神风貌和道德风范。包括

1.发动组织参加市直教育系统2020年度“爱心一日捐”活动。

2.2、3月份我校职工在家疫情防控期间有34名职工分两批参加了市疫情防控应急献血活动，其中9名同志献血成功。

3.端午节期间全校教工参加了以购代捐扶贫武汉活动等。

（九）规范管理使用工会经费

2020年工会经费收入主要包括拨缴经费、工会会员会费、学校行政补助收入三部分。拨缴工会经费分两次（上半年和下半年各一次），经费收入233488.04元；会费收入36411元（经费收入和会费收入全部用于发放节日福利）；行政补助（由于慰问、文体等各项活动，其中生日蛋糕从行政补助支出）132800元；利息收入512.83元。经费支出331266.85元，包括蛋糕指出48600元，2020年春节福利129600元，职工慰问（结婚等）12347.05元，端午福利49500元，中秋福利80339元，职工文体活动10880.8元，维权支出（困难职工）7000元。另有业务支出（手续费）1112.80元，办公用品117.80元，总计339497.45元。下半年补交了我校17、18年欠交市工会经费142033.97元。

日照师范学校工会经费审查委员会根据《日照师范学校工会经费收支管理办法（草案）》，对工会账目进行了监督审查。

（十）积极配合学校和上级各部门完成各项工作任务

工会认真完成学校安排的各项工作，包括向市教育工会、市总工会上报工作计划、总结和年底考核材料，以及组织开展了师德建设月活动；按上级要求组织各种评选，上报典型材料；各类信息、材料组织汇总和上报，包括上报“师德建设月”活动方案、总结材料、困难职工困难申请与信息建档、元旦春节期间送温暖活动等；按照市总工会要求报送2020工会预算决算信息、杂志订阅等;按照省总工会要求推广使用齐鲁工惠APP发放职工福利，以及配合学校整理各类验收材料等。工会认真整理收集信息材料，制定方案、组织活动、做好总结；按照校党委和上级相关部门要求高质量严要求完成各项工作；按时参加上级各部门组织召开的会议，及时通过山东教工等办公平台接收各类文件并贯彻落实；完成上级各部门要求的其他各类材料、会议、调研等。

二、下一步工作打算

2021年在学校党委领导下，工会将继续按照学校整体工作要求和上级工会的工作任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述，以“精心、精细、精致、精准”为工作总思路，坚持服务大局、服务职工，维护职工的合法权益，努力让工会成为职工信赖、领导放心的“职工之家”，充分发挥好校领导和职工之间的桥梁纽带作用，为全校教职工打造更好地服务平台。重点做好以下六方面的工作：

（一）以党的十九大精神为指导，加强广大教职工的职业道德建设。通过坚持弘扬先进思想文化的引领作用，引导教职工积极践行社会主义核心价值观；通过持续开展“中国梦·劳动美”系列主题教育活动，传递工会正能量，引导教职工形成良好的师德师风；通过开展各类文体活动，不断满足职工的多样化精神文化需求，在全校范围内营造“立德树人、敬业奉献”的良好氛围。

（二）深化教代会制度，推进学校民主决策，依法维护职工合法权益。工会要认真执行《学校教职工代表大会章程》，积极推进教代会规范化建设；坚持推进校务公开和“教代会提案”工作制度，不断提升广大教职工的民主意识和主人翁意识。要组织开展普法宣传，特别是组织教职工认真学习《中华人民共和国民法典》，引导职工尊法学法懂法用法，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护职工的合法权益。

（三）常规工作常抓不懈，要在常规中求实、求新、求效。在日常考勤管理、开展组织活动、各类材料的组织和上报以及服务职工等方面，要力求规范、细致，做到内化于心，外化于行、融情于理，通过求实创新的工作作风，不断解决工作中遇到的新内容和新问题，让领导放心，让离退休和在职教职工暖心，努力使工会工作得到广大职工的肯定和认可。

（四）加强工会经费收支管理，确保经费使用规范公开合理。根据山东省总工会2018年下发的《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》、山东省总工会《关于转发<山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）>的通知》（鲁教工[2018]42号）、日照市总工会《关于转发省总工会<关于印发<山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）>的通知>的通知》（日会[2018]60号）、《日照师范学校工会经费收支管理实施细则》文件精神，在学校经审委员会的监督下，依托“智慧工会”网络平台，按上级相关部门要求做好工会预算决算，从职工福利、职工活动、职工慰问、职工维权等多方面管好、用好工会经费，使工会经费使用合理、账目公开透明，更好地惠及全校教职员工。

（五）配合上级工会，积极做好各项工作。认真组织开展教职工积极参加各类教学技能竞赛和创新大赛，进一步实施送温暖工程，加强普法教育、提高维权意识，大力推进新时代职工之家建设，努力完成“智慧工会”建设新任务。

 (六)加强工会自身建设，充分发挥桥梁纽带作用

积极配合学校党委落实各项管理措施，坚持工会工作服务于党委工作，充分发挥好校领导与职工沟通的桥梁作用。不断提升工会工作人员素质，密切联系广大教职工，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。配合市总工会努力建设“智慧工会”，建立健全结构清晰、数据准确、动态管理的工会工作和会员信息基础数据库，高效、便捷、精准地服务我校广大教职工。

2020年工会工作虽然圆满完成，但还存在不足之处。在今后的工作中，我们会继续努力，进一步加强与上级工会之间的沟通，热心为广大教职工服务，发挥好工会在学校党委联系全校教职工的桥梁和纽带作用。

                                工 会

                            2021年1月16日